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ADA 25推进领导– a Q&一个与莫莉威斯曼同胞

Posted by 2019年7月12日 - 1 Comment

Mentor Melissa Reishus和Molly Wiesman,2019年

ada. 25推进领导 是Ada 25芝加哥的遗产项目,纪念了25周年 美国人残疾人法案(ADA)。 The mission ofADA 25推进领导is 通过开发和建立残疾领袖网络,提高芝加哥地区的公民参与和各种领导 - 与残疾人的精神相一致(ADA)。

自2015年以来,推进领导已将成员网络增长到113名成员和研究员。研究员来自各界人士,带来众多的改变思想,包括广泛的残疾。 应用程序 2020年领导学院立即开放。  

jjslist. interviewed our own 残疾人意识运动员 和2019年的莫莉威斯曼。下面是一个简短的Q&一个莫莉,您可以在那里了解有关该计划的更多信息:   

问:您参与领导学院有多长时间。

A: 我已经参与了领导学院大约7个月。 我申请了2018年秋季的领导学院,并于2018年12月开始奖学金。

问:你涉及多久? 

A: 该计划在技术上是一年的长期,这听起来比它更令人生畏的时间。有两种撤退是该程序的大部分。第一次撤退持续三天,第二次退却是两天。这些都是全天,从8:30 AM-5:30下午跑,有时有点稍长。全年有一些其他活动,包括研讨会和毕业,但这五天是必须做出的主要时间承诺。您可以了解有关该程序的更多详细信息 这里。

问:您需要做什么其他承诺,使其成为其中的一部分?    

A:   通过撤退指南研究员的活动开发了个人领导计划。 我们所有的培训都被召开了镇,所以你必须能够进入芝加哥。我住在郊区并拿走了梅德拉。  

问:您是否获得参加领导学院的报酬?  

A: 研究员没有参加领导学院的支付。事实上,有一个参与的学费,但是 经济支持 可用。 

问:参加领导学院的好处是什么? 

A: 参加该计划有很多好处。在年份承诺之后,其中许多将继续:  

  • 教育:

这是一个了解残疾权利运动的绝佳机会。  

  • 联网:

2019年研究员和推进领导委员会椅子

这是与残疾其他专业人士网络的令人惊叹的机会。很高兴与其他有兴趣宣传和推进公民参与的残疾人。 在堕落中,我们可能有机会在我们正在做的研讨会上与公共部门的其他领导人联系。   

  • 灵感:

这是一个能力集思广益和与他人分享想法的机会。在领导学院的培训课程之一期间,我受到启发,全面启动博客。博客被称为 1in4 (因为有4人有残疾)。我与博客的目标是为许多不同的人提供关于残疾的残疾人。  

  • 信心建设 

你不能害怕把自己放在那里并建立联系!网络对我来说非常令人恐惧,因为我确实有残疾,我倾向于在大型群体情况下萎缩。但如果你想完成你的目标,你就不能这样做,你想帮助他人。领导研究所让我更好地网络化和沟通,因为我们要做的一个练习是写电梯演讲。然后我们必须与我们班上的人练习它们。在在网络事件中引入自己时,这项准备帮助我更加自信。 

还有一个名为Boardlead的独立程序,它用作董事会的配对计划。研究员可以在没有额外的成本下参加这个计划。

问:您通过参加领导研究所了满足了哪些连接?

A: 我通过该程序进行了各种各样的连接。我遇到了很多同行,以及伊利诺伊大学芝加哥大学残疾研究计划的教授。他和我一直是Facebook的朋友,但从未见过面对面!我也遇到了一个律师,残疾人有很多关于残疾的奇妙观点。我在领导学院的导师有自己的业务,帮助残疾人找到就业。   

问:作为残疾的成年人,您想在您的社区带来什么样的变化?

A: 我想改变很多事情。

  •  我想要消除次最低工资,因为我相信如果您有残疾,并且您有工作,您应该能够使用您的收入来支持自己。当你只做一个小时时,你不能这样做。我将尝试通过博客,通过博客,通过电子邮件发送关于它的文章在我的博客页面上进行改变。
  • 我想让每一个建筑物都有可靠的。如果我遇到一个无法进入的建筑,我将联系建筑管理,看看可以做些什么。  
  • 另一件事也是如此,我觉得需要更多的意识和验收,无形的残疾。这不是我以前的想法太多,因为我有脑瘫,我做的很明显。但具有隐形障碍的人需要听到并经过验证的经验。

此刻,我非常忙于几个与残疾相关活动,包括 jjslist.com.残疾人认识玩家, tell’ Tales Theatre, 和 好哥们儿。

问:你在去年的领导力学如何了解了什么?

A: 我已经了解到,往往曾经有不同领导风格一起工作以实现事物的人们最有效地实现他们。我们在课堂上研究了不同的领导风格,并了解到每种风格都会带来与项目不同的东西。

我还了解了公民参与,并通过与当地政府或为组织的志愿服务与当地政府一起工作或志愿者进行积极参与患有残疾人的需求。我们通过推动领导地位参与一个计划的计划,我们已经获得了这个机会,让我们有机会在非营利组织委托。  

问:你做过任何公众的说法吗?  

A: 公众讲的是我的范围’对于该计划的工作已经限于在集团讨论期间发言,两组讨论。

问:你会推荐其他人申请吗?  

A: 我会鼓励别人申请领导学院,因为你是成为残疾领导者惊人网络的一部分。您将有机会与其他地方的残疾人进行对话。 此外,民间行业往往缺乏残疾人表示以及适用于此的人 研究员将有机会改变这一点。

领导研究所正在寻找2020名领导学院研究员,这些研究员是精力充沛,有抱负的愿意,残疾人热衷于改变。可以找到2020年的领导研究所的申请 这里。

For more detailed information aboutADA 25推进领导click 这里。

1 Comment

Brian Rohde说:
Jul 31, 2019

莫莉好工作!它’总是很好地建立网络并与不同的雇主聘用!它帮助他们不仅要了解您作为一个人,而且了解残疾人不定义您的技能和许多能力!好工作!

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